Năm 2025, Bộ Nội vụ đang ráo riết chuẩn bị dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu mới, dự kiến trình Chính phủ ngay trong tháng 10. Mức tăng ‘chốt đơn’ cho năm 2026 là 7.2% so với hiện hành, chính thức áp dụng từ 1/1/2026.
Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng (dự kiến):
* Vùng I: 5.310.000 đồng
* Vùng II: 4.730.000 đồng
* Vùng III: 4.140.000 đồng
* Vùng IV: 3.700.000 đồng
Đối với lương tối thiểu theo giờ:
* Vùng I: 25.500 đồng
* Vùng II: 22.700 đồng
* Vùng III: 20.000 đồng
* Vùng IV: 17.800 đồng
Đây là mức lương sàn để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận, đảm bảo trả đúng theo năng lực và không thấp hơn quy định.
**Lưu ý đặc biệt:** Doanh nghiệp KHÔNG ĐƯỢC phép cắt giảm các khoản như làm thêm giờ, làm đêm, phụ cấp độc hại… khi tăng lương tối thiểu. Mọi thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động vẫn tiếp tục được thực hiện.
Người sử dụng lao động cần rà soát và điều chỉnh hợp đồng, quy chế cho phù hợp. Chế độ trả lương cho công việc đòi hỏi đào tạo nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu; công việc nặng nhọc, độc hại cao hơn ít nhất 5%. Công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với công việc tương đương trong điều kiện bình thường.
