Sáng ngày 3/4 vừa qua, Bộ Nội vụ đã tổ chức họp báo, công bố các thông tin quan trọng liên quan đến Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026 và tình hình tai nạn lao động năm 2025. Tuy nhiên, tâm điểm chú ý của đông đảo công chúng lại dồn vào vấn đề lịch nghỉ lễ.
Trước đó, một đề xuất hoán đổi ngày làm việc đã được đưa ra, với mong muốn tạo ra kỳ nghỉ liên tục kéo dài 9 ngày cho người lao động, bao gồm dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và Lễ 30/4 – 1/5. Cụ thể, sau 3 ngày nghỉ Giỗ Tổ, người lao động sẽ đi làm 2 ngày rồi lại tiếp tục kỳ nghỉ 4 ngày nhân dịp 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5. Nhiều người kỳ vọng vào một đợt nghỉ dài để có thể thoải mái du lịch, về thăm quê hoặc dành thời gian cho gia đình.
Phản hồi về đề xuất này, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm thuộc Bộ Nội vụ, đã khẳng định rõ ràng: \
