Chào mừng KienlongBank đến với Top 100! Ngay trong năm đầu tiên tham gia khảo sát ở nhóm Doanh nghiệp Vừa, Ngân hàng TMCP Kiên Long đã lập tức ghi dấu ấn đậm nét. Thành tích này không chỉ khẳng định chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững mà còn nhấn mạnh việc đặt con người vào vị trí trung tâm – một yếu tố then chốt tạo nên môi trường làm việc hạnh phúc, thúc đẩy tài năng và không ngừng đổi mới để nâng cao trải nghiệm của mỗi nhân viên.
Giải thưởng ‘Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam’ là một bảng xếp hạng danh giá, dựa trên chuỗi khảo sát độc lập toàn diện với sự tham gia của gần 800 doanh nghiệp từ 18 lĩnh vực và hơn 73.000 người lao động vào năm 2025. Kết quả này phản ánh chân thực những kỳ vọng và cảm nhận của người đi làm về một môi trường lý tưởng.
Việc KienlongBank lần đầu tiên xuất hiện trong Top 100 Doanh nghiệp vừa và vươn lên vị trí Top 7 ngành Ngân hàng đã minh chứng cho sức hút không ngừng tăng của ngân hàng. Đây là kết quả của chiến lược đúng đắn nhằm thu hút và giữ chân những tài năng hàng đầu, đặc biệt trong bối cảnh thị trường tài chính cạnh tranh khốc liệt.
**Lấy con người làm trọng tâm: Chiến lược phát triển nhân sự bền vững**
Đại diện KienlongBank tự hào chia sẻ rằng, danh hiệu này chính là thành quả của định hướng ‘lấy con người làm trung tâm’ – một trong ba mục tiêu chiến lược cốt lõi đã được ngân hàng kiên định theo đuổi xuyên suốt hành trình chuyển đổi. Với tầm nhìn phát triển bền vững, KienlongBank đã xây dựng một chiến lược nâng cao năng lực toàn diện, dựa trên ba trụ cột vững chắc: Con người, Tư duy chuyển đổi và Chất lượng dịch vụ. Khung chiến lược này không chỉ giúp ngân hàng vận hành linh hoạt hơn mà còn khơi dậy tư duy đổi mới ở mọi vị trí, tạo nền tảng vững chắc để tổ chức thích ứng với tốc độ thay đổi chóng mặt của thị trường và công nghệ.
Gần đây, KienlongBank đã đẩy mạnh triển khai hàng loạt chương trình đào tạo chuyên sâu, kết hợp nhuần nhuyễn giữa lý thuyết và thực tiễn. Các sáng kiến như ‘Giám đốc Tương lai’, ‘Đào tạo tạo nguồn Cán bộ tín dụng và Giao dịch viên’ được thiết kế đặc biệt, bám sát chiến lược nhân sự, trang bị cho học viên năng lực chuyên môn vững vàng, tư duy lãnh đạo tiên phong và khả năng thích ứng linh hoạt trong bối cảnh mới.
Bên cạnh đó, ngân hàng cũng không ngừng ứng dụng công nghệ hiện đại, thúc đẩy mạnh mẽ quá trình chuyển đổi số và áp dụng tư duy Agile trong quản trị. Điều này giúp tối ưu hóa vận hành, nâng cao hiệu suất làm việc và tạo ra một môi trường khuyến khích sáng kiến không ngừng, từ đó nâng tầm chất lượng dịch vụ khách hàng.
Không chỉ dừng lại ở đầu tư chuyên môn, KienlongBank còn liên tục cải tiến mô hình làm việc, kiến tạo một không gian chuyên nghiệp – hiện đại – linh hoạt, đáp ứng kỳ vọng của thế hệ Gen Z và nguồn nhân sự 4.0. Ngân hàng đã chuẩn hóa quy trình, tạo điều kiện thuận lợi để mỗi cán bộ nhân viên phát huy tối đa hiệu quả công việc.
Hơn nữa, KienlongBank chú trọng triển khai nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn, cải thiện thu nhập và xây dựng một môi trường đối thoại cởi mở. Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc cũng được tối ưu hóa, gắn kết chặt chẽ với quy hoạch bổ nhiệm, mở ra cơ hội phát triển bền vững cho mọi nhân sự.
Chính nhờ những nỗ lực và giải pháp toàn diện này, KienlongBank đã gặt hái được nhiều giải thưởng danh giá từ các tổ chức uy tín. Đơn cử là Top 10 ‘Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023’ (Ngành Ngân hàng) do Viet Research vinh danh, và Top những ‘Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024’ do World Economic Magazine bình chọn.
**Nền tảng ‘Kết nối giá trị’ để phát triển bền vững**
Sau ba thập kỷ hình thành và phát triển, KienlongBank đã xây dựng nên một bản sắc văn hóa độc đáo, xoay quanh thông điệp đầy ý nghĩa ‘Kết nối giá trị’. Đây không chỉ là kim chỉ nam định hướng mọi hoạt động mà còn là nguồn sức mạnh nội lực to lớn của toàn hệ thống. Tinh thần này khuyến khích mỗi nhân viên không ngừng phát triển bản thân, lan tỏa năng lượng tích cực đến đồng nghiệp, khách hàng và toàn thể cộng đồng, cùng nhau kiến tạo những giá trị bền vững cho tương lai.
Chia sẻ về cột mốc đáng tự hào này, đại diện Ban Lãnh đạo KienlongBank khẳng định: ‘Việc được vinh danh trong Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2025 là niềm kiêu hãnh của KienlongBank, đồng thời là minh chứng sống động cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực mà chúng tôi đã dày công theo đuổi. Chúng tôi luôn tin rằng con người là tài sản quý giá nhất, và đầu tư cho con người chính là chìa khóa cho sự phát triển thịnh vượng và bền vững của ngân hàng’.
Sự công nhận này từ chính cộng đồng người đi làm là động lực mạnh mẽ, khẳng định chiến lược ‘lấy khách hàng làm trọng tâm’ và tinh thần đổi mới tại KienlongBank. Triết lý ‘Kết nối giá trị’ đã thực sự kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết, tràn đầy cảm hứng, nơi mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển vượt bậc. Thứ hạng ấn tượng này sẽ thúc đẩy KienlongBank tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào đội ngũ nhân sự, hoàn thiện môi trường làm việc để hiện thực hóa mục tiêu trở thành một ngân hàng số hiện đại, toàn diện và là một trong những nơi làm việc đáng mơ ước nhất tại Việt Nam.
