Là một người làm công ăn lương, tôi và hàng triệu người khác đều có tương lai phụ thuộc hoàn toàn vào doanh nghiệp. Thâm tâm tôi luôn trăn trở khi chứng kiến những cặp vợ chồng công nhân phải xa con cái nơi quê nhà, vật lộn với chi phí sinh hoạt giữa lúc doanh nghiệp tìm mọi cách cắt giảm.
Có được một người lãnh đạo thấu hiểu và quan tâm đến nhân viên là điều may mắn. Nhưng thực tế phũ phàng hơn nhiều: xã hội luôn thay đổi, và các công ty không ngừng tìm cách tối ưu chi phí, cắt giảm lao động để tối đa hóa lợi nhuận. Điều này đặt gánh nặng lớn lên vai người lao động.
Đối với những lao động phổ thông bình dân, việc nâng cao tay nghề để bắt kịp yêu cầu công việc là một thử thách nghiệt ngã. Với dân văn phòng, áp lực còn nhân lên gấp bội khi bước qua tuổi 35. Thị trường việc làm trở thành một cuộc chiến khốc liệt, và cơ hội gần như cạn kiệt cho những ai ngoài 40, khi kỹ năng có thể lỗi thời, sức khỏe giảm sút và gánh nặng gia đình chồng chất.
Chính từ những trải nghiệm và quan sát này, tôi đã tự đặt ra cho mình một giải pháp quyết liệt: phải dốc sức tích lũy vốn và không ngừng học hỏi. Mục tiêu của tôi là trang bị đủ kiến thức để tự mình kinh doanh, làm chủ cuộc đời mình khi đối mặt với những tình huống xấu nhất.
Bởi lẽ, việc đặt tương lai vào tay người khác, dù là bất kỳ ông sếp nào, cũng không bao giờ có thể coi là ‘ổn định lâu dài’. Dù thành công hay thất bại trên con đường tự chủ, ít nhất tôi cũng đã được sống hết mình vì chính tương lai của mình. Đó là lựa chọn duy nhất tôi tin tưởng.
Hung Vo
