Công đoàn phường An Nhơn vừa tổ chức hội nghị đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, đánh dấu bước ngoặt quan trọng khi phường chính thức chuyển đổi sang mô hình chính quyền đô thị 2 cấp.
Trong bối cảnh mới, Công đoàn phường An Nhơn kế thừa những thành quả đáng tự hào từ Công đoàn Quận Gò Vấp và các công đoàn cơ sở phường 5, 6 cũ, đồng thời đặt ra mục tiêu xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong tương lai.
**An Nhơn – Nền tảng vững chắc:**
Từ ngày 1/7/2025, Công đoàn phường An Nhơn chính thức đi vào hoạt động, mang trên vai trọng trách lớn lao: xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thiết thực và chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động.
Phường hiện có 101 công đoàn cơ sở, trong đó 93 đơn vị thuộc khu vực kinh tế tư nhân, với hơn 4.700 lao động (trên 4.300 đoàn viên).
Ngay từ khi thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn phường đã nhanh chóng ổn định bộ máy, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên, đồng thời triển khai nhiều hoạt động thiết thực.
Tính riêng năm 2025, Công đoàn phường đã vận động trao 60 suất quà và học bổng, trị giá hơn 65 triệu đồng, cho đoàn viên và con em người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động tuyên truyền pháp luật, hội thi văn nghệ, thể thao và xây dựng ‘khu nhà trọ văn minh – nghĩa tình’ cũng được đẩy mạnh, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong cộng đồng người lao động.
Tuy nhiên, do mới thành lập, Công đoàn phường còn gặp nhiều khó khăn về kinh phí, kinh nghiệm và mô hình hoạt động. Dù vậy, tập thể Ban Chấp hành Công đoàn phường vẫn đoàn kết, chủ động, sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ, trở thành cầu nối tin cậy giữa người lao động và chính quyền cơ sở.
**6 Mục Tiêu ‘Vàng’ cho Nhiệm Kỳ Mới:**
Bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn phường An Nhơn xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm:
1. Xây dựng tổ chức vững mạnh, phát triển thêm ít nhất 200 đoàn viên, phấn đấu 100% doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở.
2. Đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, thực hiện 100% các yêu cầu tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên.
3. Thúc đẩy thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước, đảm bảo quyền lợi cao hơn luật định.
4. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên và tuyên truyền chính sách, pháp luật.
5. Tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, phối hợp với Tổ chức tài chính vi mô CEP hỗ trợ vốn vay cho đoàn viên khó khăn; tổ chức ít nhất 1 hoạt động văn hóa, thể thao mỗi năm; thực hiện mỗi năm 1 công trình ‘Mái ấm Công đoàn’ trị giá 50 triệu đồng.
6. Phát động các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là ‘Lao động giỏi – Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước – Đảm việc nhà’ và chương trình ‘Công trình xanh’ hưởng ứng phong trào ‘Thành phố muôn sắc hoa’.
Công đoàn phường An Nhơn cũng đặt mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, chú trọng đào tạo kỹ năng đối thoại, thương lượng, tổ chức phong trào và nắm bắt tâm tư người lao động để kịp thời bảo vệ quyền lợi chính đáng.
Hướng tới kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929 – 2029), Công đoàn phường An Nhơn phấn đấu trở thành điểm sáng trong hệ thống Công đoàn cơ sở – nơi người lao động được chăm lo, bảo vệ và đồng hành trên con đường phát triển bền vững.
