Làn sóng gen Z đang tạo nên những cuộc tranh luận sôi nổi về ‘tư duy công việc’ mới. Họ không ngại thể hiện cá tính, đặt yếu tố tinh thần lên hàng đầu và sẵn sàng ‘say goodbye’ nếu không tìm thấy sự phù hợp.
Liệu đây có phải là sự ‘táo bạo’ hay là tín hiệu cho thấy văn hóa công sở cần ‘chuyển mình’? Bài viết khám phá những góc nhìn đa chiều về tư duy này, cùng với những phân tích sâu sắc từ các chuyên gia về thị trường lao động và quản trị nhân sự.
Khám phá ngay để hiểu rõ hơn về thế hệ lao động trẻ và cách doanh nghiệp ‘dung hòa’ những khác biệt để thu hút và giữ chân nhân tài!
